俗话说:不怕恶人、不怕贱人,唯独怕小人。 

小人当了领导,往往有三大特点: 

1屁不懂,还喜欢瞎逼逼

2爱占便宜、抢功劳

3没担当,推卸责任 

(其实还有很多,懒得罗列,就罗列三点就够了)

我遇到这种垃圾领导,

首先会搞清楚他为什么能当领导?

然后想想能不能干掉他?

如果不能,就想想有没有必要硬着头皮、觍着逼脸和他相处? 

人家能当领导,肯定有他的原因,是因为比我老、比我没底线、比我运气好还是真的有实力……我得搞清楚,然后分析自己有没有能力超越他。

 如果有能力,那就努力一把,干掉他,如果一把不够,就……你懂的。 

怎么干? 

首先,业务能力肯定得跟上节奏,其实是建立联盟,抱团斗争。

对付小人的方法就是比小人更小人,小人会拉帮结派,那我就得比他更会拉帮结派——请客吃饭送礼发红包,必不可少。 

然后收集证据,比如他工作中哪里有猫腻啊,哪里损害公司利益等等,收集到足够整死他的量,就找机会爆料,一定要一击必杀,别给他喘气的机会,打到他妈后悔小时候没有好好教他做人。 

必备工具是录音笔或者偷拍笔,只要跟他接触,这玩意就开起来。指不定哪一句话他就说漏嘴了。 

要是能力不够,干不了他,那是卷铺盖走人呢,还是觍着逼脸做人? 

一般情况下我会走人——珍爱生命,远离垃圾。我受不了。 

但要是工资福利实在好,动不动就发奖金,周围全是善解人意的妇女,我可能会犹豫一下。 

如果留下来,应该怎么和这种领导相处? 出来打工,咱得明白,受气是工作内容之一。

不是很大的问题,能忍则忍。

你要是有能力,可以捧杀他,不管错得多离谱,都说他对,夸他实力可以和谁谁比,之前有个男歌手发了条微博,底下有人评论他是“中国迈克尔杰克逊”,杰克逊的粉丝看了不乐意,把他贬得一文不值。

这就是捧杀——先捧你,然后利用别人去杀你。

有个段子是这样说的,如果熊孩子刮花了你的车,你想教训他——千万别自己动手——你只需要给他十块钱,表扬他刮得漂亮就可以了。以后自然有人帮你出气。 

同理,不能清除垃圾,就让垃圾膨胀,垃圾一膨胀,熏的人多了,自然有人出手。

人最经不起捧,一捧就膨胀,尤其是明显很没原则的人。

所以,如果你心理素质还可以,不妨试试捧杀。 

当然,如果你心理素质不够,又没啥资本,那就只能忍。

忍是最理智的选择。你和他对着干,往往更吃亏。 

在网络上难免遇到喷子,有时候真的很想喷回去,不过最后几乎都忍住了。

他闲得慌,我要和他互喷,完全是浪费生命。

狗对你吠,你不理它,潇洒的走开就没事了(疯狗除外);

你要刺激它,它就来劲了,到时候肯定是你吃亏。

永远不要招惹小人,小人阴暗,你在明他在暗,不好对付。 

所以,忍。 

“忍”虽然只是一个普通的汉字,但它却涵盖了生活的方方面面,工作的其中之一,遇到垃圾领导更是。

为了生活,咱们得明白“‘看不惯、又干不掉’是人生的常态”! 

和这种小人打交道,坚持“三不”原则——不扒皮、不翻脸、不公开得罪。 

谨言慎行,少发表意见,偶尔吃点小亏无妨,千万别结梁子,给自己争取成长的时间。

你要相信“多行不义必自毙”,忍他就对了。 

忍的同时,埋头工作,提高业务能力,努力成长。

王小波说:“人的一切痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒”。

你想想,你讨厌你们单位的垃圾领导,跟自己的能力是不是有那么点关系? 

等你实力变强大,成为单位不可或缺的大神,那时,领导再垃圾,也得绕过你。

请大家关注我的微信公众号

请大家同时关注我的抖音号

共 0 条留言

您的留言